歡迎閱讀江西萬年青塑料包裝有限公司（以下簡稱公司）2023年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》以及中國社會(huì)科學(xué)院《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制而成，本報(bào)告以公司2023年工作為重點(diǎn)，真實(shí)客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中履行社會(huì)責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和理解。希望本報(bào)告能起到與社會(huì)各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機(jī)會(huì)接受公眾的監(jiān)督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、公司概況

江西錦溪塑料制品有限公司成立于2010年7月，于2021年4月29日更名為：江西萬年青塑料包裝有限公司，公司坐落于樂平市工業(yè)園塔前工業(yè)區(qū)，公司處于206國道旁，廠址距樂平市區(qū)11km，距景德鎮(zhèn)市約30km ，交通運(yùn)輸便利?？傉嫉孛娣e約為41614.09 平方米，建設(shè)面積約為22957.71平方米，整體布局緊湊，廠區(qū)環(huán)境整潔。

因新國標(biāo)《水泥包裝袋》頒布實(shí)施，企業(yè)原有生產(chǎn)設(shè)備和工藝達(dá)不到新標(biāo)準(zhǔn)對水泥包裝袋的要求，股份公司2021年決定投資8484萬元，對企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品升級。采用國際領(lǐng)先技術(shù)，對水泥包裝袋技術(shù)設(shè)備進(jìn)行升級工作，進(jìn)口設(shè)備涂膜機(jī)2臺(tái)、進(jìn)口熱封糊底制袋機(jī)4臺(tái)、進(jìn)口分切機(jī)2臺(tái)、進(jìn)口透氣性測試儀1臺(tái)，國產(chǎn)高端設(shè)備自動(dòng)控制拉絲機(jī)組2兩套、高速圓織機(jī)92臺(tái)、印刷機(jī)3臺(tái)、智能打包機(jī)2臺(tái)，AGV智能運(yùn)輸系統(tǒng)一套，智能倉儲(chǔ)系統(tǒng)一套，廢氣處理系統(tǒng)四套、污水處理系統(tǒng)一套、消防系統(tǒng)一套，以及供氣、供水、供電系統(tǒng)等輔助設(shè)備升級。對生產(chǎn)區(qū)域綠化植被、循環(huán)水池、冷卻塔、太陽能路燈等重新規(guī)劃，使生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境干凈整潔。公司于2020年4月獲得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級證書；2021年月獲得專精特新中小企業(yè)證書；2021年公司獲得五項(xiàng)專利技術(shù)使用授權(quán)；2016年通過GB/T19001-2016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系；2018年通過GB/T24001-2016/ISO14001:2015環(huán)境管理體系、GB/T45001-2020/ISO 45001:2018職業(yè)健康安全管理體系。2024年3月質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系通過再認(rèn)證審核；2022年3月獲得了“國家水泥包裝行業(yè)定點(diǎn)生產(chǎn)單位”證書。

二、公司履行社會(huì)責(zé)任的宗旨和理念

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是公司對國家和社會(huì)、自然環(huán)境和資源，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。作為現(xiàn)代社會(huì)的重要成員，在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，也應(yīng)積極保護(hù)債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠信對待客戶以及供應(yīng)商，積極承擔(dān)社會(huì)公益、環(huán)境保護(hù)等社會(huì)職責(zé)，從而促進(jìn)公司自身與全社會(huì)的協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、較快發(fā)展。

在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，公司堅(jiān)持“客戶至上、質(zhì)量第一、善用資源、服務(wù)建設(shè)”的宗旨，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。基于此，公司尊崇企業(yè)社會(huì)責(zé)任，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為公司發(fā)展壯大的基本價(jià)值觀念，強(qiáng)化企業(yè)對社會(huì)的責(zé)任感和使命感，在生產(chǎn)安全、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、維護(hù)利益相關(guān)方權(quán)益、和諧社企關(guān)系等方面，切實(shí)做到經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、短期利益與長遠(yuǎn)利益、自身發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

三、2023年社會(huì)責(zé)任履行情況

（一）強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路

公司認(rèn)真貫徹國家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列方針政策，把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會(huì)責(zé)任的重要手段，努力克服嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能環(huán)保工作。

1.環(huán)保達(dá)標(biāo)

公司環(huán)保設(shè)施配備完善。安裝四套廢氣處理設(shè)備，污水處理一體化設(shè)備一套，廢油墨處理設(shè)備一套。各類噪聲設(shè)備安裝了消聲器；公司生產(chǎn)區(qū)采用循環(huán)用水，無廢水外排，職工辦公、生活區(qū)配套生活污水接入城市污水管道。

公司定期委托第三方機(jī)構(gòu)對公司污染物排放情況進(jìn)行監(jiān)測，近一年多以來，公司無環(huán)保超標(biāo)和環(huán)境投訴事件，各類污染物排放均優(yōu)于國家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求，III型環(huán)境聲明年度監(jiān)督報(bào)告、評審；碳足跡年度監(jiān)督報(bào)告、評審；廢水、廢氣、噪聲檢測報(bào)告；溫室氣體核算報(bào)告見附件。

2.清潔生產(chǎn)和資源綜合利用

公司一直把清潔生產(chǎn)作為一種全新的污染預(yù)防措施和環(huán)境保護(hù)理念進(jìn)行大力推廣。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)清潔生產(chǎn)，公司均能達(dá)到“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目的，實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。

在提高資源綜合利用水平方面，公司堅(jiān)持與自然和諧發(fā)展的環(huán)保理念，按照“減量化、資源化、再利用”的原則，生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)生的廢品、廢絲、廢膜片回收造粒后再利用，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)固體廢棄物零排放。

（二）切實(shí)保護(hù)股東、債權(quán)人相關(guān)利益

1.持續(xù)優(yōu)化管理

公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，遵循企業(yè)治理規(guī)范，實(shí)行執(zhí)行董事、監(jiān)事和經(jīng)營班子的管控體制，強(qiáng)化決策程序、議事規(guī)則的規(guī)范化與制度化建設(shè)。公司與樂平商砼成立支部委員會(huì)，參與公司“三重一大”前置決策，確保公司重大決策的科學(xué)化、規(guī)范化與專業(yè)化水平，管理層下設(shè)財(cái)務(wù)部、行政部、供應(yīng)部、生產(chǎn)部、銷售部等部門，保證公司在進(jìn)行投資項(xiàng)目決策過程中，對項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)影響全面考量，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)利益與社會(huì)效應(yīng)雙方面的研究，打造企業(yè)與社會(huì)的雙贏局面，不斷實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.實(shí)施健全內(nèi)部控制體系

依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引，公司建立和實(shí)施了完善的內(nèi)部控制體系，分為控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五大部分。

控制環(huán)境：公司致力于倡導(dǎo)及維護(hù)公司誠信文化，高度重視職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守企業(yè)公民道德相關(guān)的法律法規(guī)。

風(fēng)險(xiǎn)評估：公司結(jié)合不同發(fā)展階段和業(yè)務(wù)拓展情況，持續(xù)收集與風(fēng)險(xiǎn)變化相關(guān)的信息，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)分析，并及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。

控制活動(dòng)：公司結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，通過人工控制與自動(dòng)控制、預(yù)防性控制與發(fā)現(xiàn)性控制相結(jié)合的方法，運(yùn)用不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、預(yù)算控制和績效考評控制等措施，實(shí)現(xiàn)對風(fēng)險(xiǎn)的控制。公司設(shè)置了專門部門對主要業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制進(jìn)行設(shè)計(jì)，并將這些控制固化到ERP系統(tǒng)及其它關(guān)聯(lián)信息系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控制。

信息與溝通：公司建立了內(nèi)部控制相關(guān)信息的收集、處理和傳遞程序，對各種內(nèi)部信息和外部信息進(jìn)行篩選、核對和整合。借助OA辦公平臺(tái)、云之家、企業(yè)微信、ERP信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息在公司內(nèi)部的上傳下達(dá)。通過信息系統(tǒng)，確保了信息的有效集成和共享。

內(nèi)部監(jiān)督：公司設(shè)立了通暢的投訴舉報(bào)渠道、調(diào)查機(jī)制及問責(zé)機(jī)制。

公司審計(jì)部以內(nèi)部控制為導(dǎo)向開展持續(xù)、廣泛的審計(jì)，揭露和制止貪污舞弊和欺詐行為，形成有效的外部威懾；通過提供咨詢建議，推動(dòng)公司內(nèi)部控制的持續(xù)改進(jìn)。

3.長效的股東利益回報(bào)機(jī)制

公司始終秉承對股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力實(shí)現(xiàn)為股東創(chuàng)造更大價(jià)值。在自身取得成長與發(fā)展的同時(shí)，重視對股東的合理回報(bào)，堅(jiān)持與投資者共享公司成長收益。

4.債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

本著“互惠互利、友好合作”的原則，公司在努力創(chuàng)建雙邊共盈關(guān)系的同時(shí)，建立可靠的風(fēng)險(xiǎn)評估體系，以便及時(shí)識(shí)別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，及時(shí)采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，保障債權(quán)人利益。

公司在完善自身經(jīng)營的同時(shí)，努力維護(hù)債權(quán)人利益，嚴(yán)格履行與債權(quán)人簽訂的合同，及時(shí)通報(bào)與債權(quán)人權(quán)益相關(guān)的重大信息。在維護(hù)公司良好的社會(huì)信譽(yù)的同時(shí)，嚴(yán)格遵守信貸合作的商業(yè)規(guī)則，充分保障債權(quán)人的合法權(quán)益。

公司在經(jīng)營決策過程中，秉承穩(wěn)健、誠信的原則，加強(qiáng)資金預(yù)算管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，最大化降低和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保公司資金和資產(chǎn)安全。

公司依法加強(qiáng)信息披露，提高信息透明度，讓債權(quán)人及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地了解公司的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量情況，實(shí)現(xiàn)股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。

（三）切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益

公司堅(jiān)持以人為本，依法保障員工合法權(quán)益，關(guān)注員工健康安全、職業(yè)發(fā)展。

1.員工管理與隊(duì)伍建設(shè)

公司不斷規(guī)范勞動(dòng)用工管理，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家各項(xiàng)法律法規(guī)，依法保障職工的合法權(quán)益，與員工簽訂勞動(dòng)合同比例100%。公司堅(jiān)持以人為本，保障員工合法權(quán)益，通過提升員工工作技能水平、給員工提供成長和發(fā)展的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

2.薪酬福利與員工收入

公司建立以績效考核為導(dǎo)向的考核分配制度，堅(jiān)持多勞多得，員工收入分配公平合理。2023年在最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的基礎(chǔ)上，提高員工基本工資收入，保證員工工資合理、有序增長。公司健全社會(huì)保險(xiǎn)制度，按時(shí)為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到100%。為員工提供帶薪假期、 免費(fèi)體檢、工作服、節(jié)日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發(fā)，提升員工的幸福感和滿意度。

3.員工培訓(xùn)及職業(yè)健康管理

在員工培訓(xùn)方面，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃開展培訓(xùn)工作。堅(jiān)持從嚴(yán)教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的企業(yè)管控能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和破解難題能力；以生產(chǎn)成本管控為抓手，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)序列和操作序列員工培訓(xùn)力度，切實(shí)提高員工嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。

2023年公司還組織員工進(jìn)行全面體檢及職業(yè)病專項(xiàng)檢查，切實(shí)關(guān)注員工職業(yè)健康。

4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)意識(shí)

2023年，公司緊緊圍繞國家、省、市安全生產(chǎn)工作要求和公司各項(xiàng)工作部署，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識(shí)和底線思維，全面履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，積極開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，深入開展安全生產(chǎn)警示教育，努力提升企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。全年公司沒有發(fā)生隱瞞生產(chǎn)安全事故的違法行為；沒有發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

（四）供應(yīng)商和客戶的權(quán)益保護(hù)公司。

公司本著公開透明、公平競爭、互利互惠的原則，堅(jiān)持“誠信合作，互利共贏”的理念與供應(yīng)商建立穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，尊重供應(yīng)商知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)供應(yīng)商利益，堅(jiān)持與國內(nèi)外有實(shí)力的供應(yīng)商建立長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，堅(jiān)持以戰(zhàn)略采購為主導(dǎo)，在平等、互利、雙贏基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商共同發(fā)展。

公司堅(jiān)持質(zhì)量第一的品牌戰(zhàn)略，為客戶提供符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)等產(chǎn)品，堅(jiān)持以客戶為中心，實(shí)行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)制，為其提供咨詢、訂貨、運(yùn)輸、交付等一系列保姆式服務(wù)。同時(shí)根據(jù)不同客戶具體要求，盡量滿足客戶個(gè)性化需求，為客戶創(chuàng)造新價(jià)值。

嚴(yán)格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂活動(dòng)。公司在采購和銷售活動(dòng)中，建立了嚴(yán)格的采購與銷售管理制度，規(guī)范采購、銷售業(yè)務(wù)活動(dòng)操作及審批流程，對采購品實(shí)行招標(biāo)采購。

公司在與供、需方簽訂商務(wù)合同時(shí)簽訂陽光協(xié)議，雙方承諾不得從事違反法律和商業(yè)道德的行為，徹底杜絕各類商業(yè)賄賂活動(dòng)。

(五)公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

企業(yè)發(fā)展源于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，兼顧回報(bào)社會(huì)，注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。把為社會(huì)創(chuàng)造繁榮作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。

在每年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)和端午節(jié)期間，都會(huì)定期組織安排送溫暖活動(dòng)，每年定期組織對困難黨員、困難職工進(jìn)行走訪慰問并捐贈(zèng)資金及物資活動(dòng)，工會(huì)會(huì)員送溫暖等活動(dòng)，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

積極響應(yīng)政府活動(dòng)，多次組織愛心捐贈(zèng)活動(dòng)和幫扶活動(dòng)。采購當(dāng)?shù)刎毨艏业霓r(nóng)產(chǎn)品,向附近鄉(xiāng)村道路建設(shè)捐獻(xiàn)水泥。通過捐資助學(xué)、產(chǎn)業(yè)助銷、扶貧濟(jì)困、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方式，解決聯(lián)系村和貧困戶最迫切的難題，助推脫貧致富，2020年獲得樂平市女聯(lián)合會(huì)《樂平市巾幗建功先進(jìn)集體》榮譽(yù)。

四、2023年社會(huì)責(zé)任工作展望

2024年，公司將秉承“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念，將繼續(xù)以履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，不斷加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任信念，將履行社會(huì)責(zé)任融入到經(jīng)營管理之中，踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提升企業(yè)運(yùn)行效率，不斷提升業(yè)績，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)做到守法、誠信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營，為員工、客戶、 股東、社會(huì)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。繼續(xù)支持社會(huì)公益事業(yè)，積極推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和資源的可持續(xù)利用，以合理的投入實(shí)現(xiàn)最大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境效益共贏。開創(chuàng)生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益共贏的發(fā)展之路，為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

附件：1.III型環(huán)境聲明2024年度監(jiān)督報(bào)告

      2.III型環(huán)境聲明2024年度監(jiān)督評審

      3.碳足跡2024年度監(jiān)督報(bào)

      4.碳足跡2024年度監(jiān)督評審

      5.廢水檢測報(bào)告

      6.廢氣檢測報(bào)告

      7.噪聲檢測報(bào)告

      8.2023年度溫室氣體排放核算報(bào)告