社會責(zé)任
崇義祥和萬年青商砼有限公司2023年度社會責(zé)任報告
- 分類:社會責(zé)任
- 作者:崇義祥和萬年青商砼有限公司
- 來源:原創(chuàng)
- 發(fā)布時間:2024-05-13 11:18
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【概要描述】
崇義祥和萬年青商砼有限公司2023年度社會責(zé)任報告
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歡迎閱讀崇義祥和萬年青商砼有限公司(以下簡稱公司)2023年度社會責(zé)任報告,本報告依據(jù)《全球報告倡議組織(GRI)可持續(xù)發(fā)展報告指南》以及中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南(CASS-CSR1.0)》等相關(guān)標準編制而成,本報告以公司2023年工作為重點,真實客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中履行社會責(zé)任的重要信息,全面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認識和理解。希望本報告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用,公司也希望借此機會接受公眾的監(jiān)督和建議,促進公司的進步和發(fā)展,為社企和諧發(fā)展貢獻力量。
一、公司概況
崇義祥和萬年青商砼有限公司位于江西省贛州市崇義縣工業(yè)園區(qū)魚梁工業(yè)園,占地面積共為60畝,成立于2012年1月,2013年4月份投產(chǎn),擁有二條南方路機公司設(shè)計微計量全自動年產(chǎn)30萬立方的預(yù)拌混凝土生產(chǎn)線(HZS180),總投資4500萬元人民幣,年銷售收入12000萬元,年利稅2500萬元,主要生產(chǎn)C10-C60標號等級的普通混凝土、抗?jié)B混凝土和彩色透水混凝土。擁有攪拌車13臺,大型輸送天泵車2臺,車載地泵1臺,試驗室配備了目前國內(nèi)最先進的水泥、砂、石、外加劑等試驗和力學(xué)設(shè)備,產(chǎn)品主要銷往崇義縣及周邊,公司于2013年6月份獲得建筑企業(yè)資質(zhì)預(yù)拌商品混凝土專業(yè)不分等級承包資質(zhì);2013年12月我司已納入江西省預(yù)拌混凝土和預(yù)拌砂漿生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品目錄;2019年3月獲得安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)證書;2019年8月份通過GB/T19001-2016 idt ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證,通過GB/T24001-2016/ISO14001:2015環(huán)境管理體系、GB/T28001-2011/OHSAS18001:2017職業(yè)健康安全管理體系、GB/T23331-2012/ISO50001:2011能源管理體系認證;2019年10月份取得三星級綠色建材評價標識證書;2020年12月獲得全國預(yù)拌混凝土行業(yè)綠色示范工廠證書;2022年獲評專精特新企業(yè),2022年獲評省級綠色工廠。
二、公司履行社會責(zé)任的宗旨和理念
企業(yè)社會責(zé)任是公司對國家和社會、自然環(huán)境和資源,以及股東、債權(quán)人、職工、客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。作為現(xiàn)代社會的重要成員,在追求經(jīng)濟效益、保護股東利益的同時,也應(yīng)積極保護債權(quán)人和職工的合法權(quán)益,誠信對待客戶以及供應(yīng)商,積極承擔(dān)社會公益、環(huán)境保護等社會職責(zé),從而促進公司自身與全社會的協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、較快發(fā)展。
在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,公司堅持“客戶至上、質(zhì)量第一、善用資源、服務(wù)建設(shè)”的宗旨,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則,遵守社會公德、商業(yè)道德,接受政府和社會公眾的監(jiān)督?;诖耍咀鸪缙髽I(yè)社會責(zé)任,將企業(yè)社會責(zé)任作為公司發(fā)展壯大的基本價值觀念,強化企業(yè)對社會的責(zé)任感和使命感,在生產(chǎn)安全、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、維護利益相關(guān)方權(quán)益、和諧社企關(guān)系等方面,切實做到經(jīng)濟效益與社會效益、短期利益與長遠利益、自身發(fā)展與社會發(fā)展相協(xié)調(diào),實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。
三、2023年社會責(zé)任履行情況
(一)強化節(jié)能環(huán)保,堅持可持續(xù)發(fā)展道路
公司認真貫徹國家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列方針政策,把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會責(zé)任的重要手段,努力克服嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響,扎實推進節(jié)能環(huán)保工作。
1.環(huán)保達標
公司環(huán)保設(shè)施配備完善。安裝原材料堆棚噴霧系統(tǒng)及原材料噴霧樁4根,及其它各類除塵設(shè)施8臺,原材料采用鋼結(jié)構(gòu)堆棚及鋼板圓庫密閉存儲,攪拌樓整體鋼結(jié)構(gòu)包封、原料輸送皮帶加裝了防雨、防塵罩,水泥、石灰石微粉、礦粉輸送采用全封閉負壓式輸送;各類噪聲設(shè)備安裝了消聲器或采用了隔音措施;安裝了砂石分離機系統(tǒng),公司生產(chǎn)區(qū)采用循環(huán)用水,無廢水外排,職工辦公、生活區(qū)配套生活污水接入城市污水管道。
公司定期委托第三方機構(gòu)對公司污染物排放情況進行監(jiān)測,近一年多以來,公司無環(huán)保超標和環(huán)境投訴事件,各類污染物排放均優(yōu)于國家和地方環(huán)保標準要求
2023年污染物排放情況 |
|||
生產(chǎn)廢水外排 |
無 |
生活外排水是否達標 |
達標 |
顆粒物無組織排放濃度(mg/m3) |
0.168、0.206、0.229、0.247 |
||
廠界噪聲晝間(dB)[最大值] |
56.8 |
||
廠界噪聲夜間(dB) [最大值] |
46.3 |
||
固體廢棄物綜合利用率(%) |
100% |
2.節(jié)能降耗
在節(jié)約能源方面,公司依據(jù)GB/T23331建立和實施了能源管理體系,提升了能源管理水平。公司2023年度單方產(chǎn)品生產(chǎn)能耗基本持平;運輸能耗同比下降2.3%,主要是車輛標載及運輸距離遠造成同比上升。
年度 |
生產(chǎn)能耗(Kgce/m³) |
運輸能耗(Kgce/m³) |
2022年 |
0.29 |
1.73 |
2023年 |
0.29 |
1.69 |
同比 |
0% |
-2.3% |
3.清潔生產(chǎn)和資源綜合利用
公司一直把清潔生產(chǎn)作為一種全新的污染預(yù)防措施和環(huán)境保護理念進行大力推廣。公司認真貫徹落實清潔生產(chǎn),公司均能達到“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目的,實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。
在提高資源綜合利用水平方面,公司堅持與自然和諧發(fā)展的環(huán)保理念,按照“減量化、資源化、再利用”的原則,最大限度地利用工業(yè)廢棄物,實現(xiàn)生產(chǎn)固體廢棄物零排放,2023年公司工業(yè)廢礦渣微粉利用總量為12000噸、鎢礦尾礦廢石利用總量為240000噸。
(二)切實保護股東、債權(quán)人相關(guān)利益
1.完善的公司治理組織架構(gòu)
科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是促進企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展、穩(wěn)定回報投資者、切實履行企業(yè)社會責(zé)任的基本前提和重要保障。公司嚴格按照相關(guān)治理準則的要求,形成權(quán)力機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)與經(jīng)營層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運作的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu),并且得到有效執(zhí)行;在公司治理層面,確保公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層的規(guī)范運作,有力的維護公司和投資者的利益。
2.實施健全內(nèi)部控制體系
依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引,公司建立和實施了完善的內(nèi)部控制體系,分為控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五大部分。
控制環(huán)境:公司致力于倡導(dǎo)及維護公司誠信文化,高度重視職業(yè)道德,嚴格遵守企業(yè)公民道德相關(guān)的法律法規(guī)。
風(fēng)險評估:公司結(jié)合不同發(fā)展階段和業(yè)務(wù)拓展情況,持續(xù)收集與風(fēng)險變化相關(guān)的信息,進行風(fēng)險識別和風(fēng)險分析,并及時調(diào)整風(fēng)險應(yīng)對策略。
控制活動:公司結(jié)合風(fēng)險評估結(jié)果,通過手工控制與自動控制、預(yù)防性控制與發(fā)現(xiàn)性控制相結(jié)合的方法,運用不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產(chǎn)保護控制、預(yù)算控制、運營分析控制和績效考評控制等措施,實現(xiàn)對風(fēng)險的控制。公司設(shè)置了專門部門對主要業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制進行設(shè)計,并將這些控制固化到ERP系統(tǒng)及其它關(guān)聯(lián)信息系統(tǒng)中,實現(xiàn)自動控制。
信息與溝通:公司建立了內(nèi)部控制相關(guān)信息的收集、處理和傳遞程序,對各種內(nèi)部信息和外部信息進行篩選、核對和整合。借助OA辦公平臺、云之家、企業(yè)微信、ERP信息管理系統(tǒng),實現(xiàn)信息在公司內(nèi)部的上傳下達。通過信息系統(tǒng),確保了信息的有效集成和共享。
內(nèi)部監(jiān)督:公司設(shè)立了通暢的投訴舉報渠道、調(diào)查機制及問責(zé)機制。
公司審計部以內(nèi)部控制為導(dǎo)向開展持續(xù)、廣泛的審計,揭露和制止貪污舞弊和欺詐行為,形成有效的外部威懾;通過提供咨詢建議,推動公司內(nèi)部控制的持續(xù)改進。
3.長效的股東利益回報機制
公司始終秉承對股東負責(zé)的態(tài)度,努力實現(xiàn)為股東創(chuàng)造更大價值。在自身取得成長與發(fā)展的同時,重視對股東的合理回報,堅持與投資者共享公司成長收益。
4.債權(quán)人權(quán)益保護
本著“互惠互利、友好合作”的原則,公司在努力創(chuàng)建雙邊共盈關(guān)系的同時,建立可靠的風(fēng)險評估體系,以便及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中的風(fēng)險,合理確定風(fēng)險應(yīng)對策略,及時采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施,保障債權(quán)人利益。
公司在完善自身經(jīng)營的同時,努力維護債權(quán)人利益,嚴格履行與債權(quán)人簽訂的合同,及時通報與債權(quán)人權(quán)益相關(guān)的重大信息。在維護公司良好的社會信譽的同時,嚴格遵守信貸合作的商業(yè)規(guī)則,充分保障債權(quán)人的合法權(quán)益。
公司在經(jīng)營決策過程中,秉承穩(wěn)健、誠信的原則,加強資金預(yù)算管理和財務(wù)風(fēng)險控制,最大化降低和化解經(jīng)營風(fēng)險,確保公司資金和資產(chǎn)安全。
公司依法加強信息披露,提高信息透明度,讓債權(quán)人及時、完整、準確地了解公司的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況和現(xiàn)金流量情況,實現(xiàn)股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。
(三)切實維護員工權(quán)益
公司堅持以人為本,依法保障員工合法權(quán)益,關(guān)注員工健康安全、職業(yè)發(fā)展。
1.員工管理與隊伍建設(shè)
公司不斷規(guī)范勞動用工管理,嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家各項法律法規(guī),依法保障職工的合法權(quán)益,與員工簽訂勞動合同比例100%。公司堅持以人為本,保障員工合法權(quán)益,通過提升員工工作技能水平、給員工提供成長和發(fā)展的平臺,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
2.薪酬福利與員工收入
公司建立以績效考核為導(dǎo)向的考核分配制度,堅持多勞多得,員工收入分配公平合理。2023年在最低工資標準上調(diào)的基礎(chǔ)上,提高員工基本工資收入,保證員工工資合理、有序增長。公司健全社會保險制度,按時為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險和住房公積金,社會保險覆蓋率達到100%。為員工提供帶薪假期、 免費體檢、工作服、節(jié)日禮物等多種福利,真正從職工生活角度出發(fā),提升員工的幸福感和滿意度。
3.員工培訓(xùn)及職業(yè)健康管理
在員工培訓(xùn)方面,緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計劃開展培訓(xùn)工作。堅持從嚴教育,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的企業(yè)管控能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和破解難題能力;以生產(chǎn)成本管控為抓手,加強專業(yè)技術(shù)序列和操作序列員工培訓(xùn)力度,切實提高員工嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。
2023年公司還組織員工進行全面體檢及職業(yè)病專項檢查,切實關(guān)注員工職業(yè)健康。
4.加強安全生產(chǎn)管理,提升安全生產(chǎn)意識
2023年,公司緊緊圍繞國家、省市、縣安全生產(chǎn)工作要求和公司各項工作部署,牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識和底線思維,全面履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,積極開展風(fēng)險預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系建設(shè),強化安全生產(chǎn)專項整治,深入開展安全生產(chǎn)警示教育,努力提升企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。全年公司沒有發(fā)生隱瞞生產(chǎn)安全事故的違法行為;沒有發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
(四)供應(yīng)商和客戶的權(quán)益保護公司
堅持“誠信合作,互利共贏”的理念與供應(yīng)商建立穩(wěn)定良好的合作關(guān)系,尊重供應(yīng)商知識產(chǎn)權(quán),保護供應(yīng)商利益,堅持與國內(nèi)外有實力的供應(yīng)商建立長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,堅持以戰(zhàn)略采購為主導(dǎo),在平等、互利、雙贏基礎(chǔ)上,實現(xiàn)與供應(yīng)商共同發(fā)展。
公司堅持質(zhì)量第一的品牌戰(zhàn)略,為客戶提供符合標準的優(yōu)等產(chǎn)品,堅持以客戶為中心,實行業(yè)務(wù)負責(zé)制,為其提供咨詢、訂貨、運輸委托、交付等一系列保姆式服務(wù)。同時根據(jù)不同客戶具體要求,盡量滿足客戶個性化需求,為客戶創(chuàng)造新價值。
嚴格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂活動。公司在采購和銷售活動中,建立了嚴格的采購與銷售管理制度,規(guī)范采購、銷售業(yè)務(wù)活動操作及審批流程,對采購品實行招標采購。
公司在與供、需方簽訂商務(wù)合同時簽訂陽光協(xié)議,雙方承諾不得從事違反法律和商業(yè)道德的行為,徹底杜絕各類商業(yè)賄賂活動。
(五)公共關(guān)系和社會公益事業(yè)
企業(yè)發(fā)展源于社會,回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時,兼顧回報社會,注重企業(yè)的社會價值,踐行企業(yè)社會責(zé)任。把為社會創(chuàng)造繁榮作為自己應(yīng)盡的職責(zé),促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。
積極參與政府各項活動,多次組織愛心捐贈活動和幫扶活動。采購當(dāng)?shù)刎毨艏业霓r(nóng)產(chǎn)品。向附近鄉(xiāng)村道路捐獻商品混凝土。通過捐資助學(xué)、產(chǎn)業(yè)助銷、扶貧濟困、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方式,解決聯(lián)系村和貧困戶最迫切的難題,助推脫貧致富,2019年榮獲了崇義縣工商聯(lián)“百企幫百村突出貢獻獎”。
四、2024年社會責(zé)任工作展望
展望 2024年,公司將秉承“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念,將繼續(xù)以履行社會責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命,不斷加強社會責(zé)任管理,強化社會責(zé)任信念,將履行社會責(zé)任融入到經(jīng)營管理之中,踐行科學(xué)發(fā)展觀,努力提升企業(yè)運行效率,不斷提升業(yè)績,推動企業(yè)做大做強,切實做到守法、誠信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營,為員工、客戶、 股東、社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟和社會價值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè),積極推進環(huán)境保護和資源的可持續(xù)利用,以合理的投入實現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟、環(huán)境效益共贏。開創(chuàng)生產(chǎn)與環(huán)保并舉,經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益共贏的發(fā)展之路,為經(jīng)濟、社會、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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規(guī)范檢舉控告行為 ?提升信訪舉報質(zhì)效
正確行使監(jiān)督權(quán)利 ?依規(guī)依法信訪舉報
信訪受理有范圍 ?檢舉控告守規(guī)矩 ?倡導(dǎo)鼓勵用實名 ?理性有序來反映