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江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司招聘公告
- 分類(lèi):通知公告
- 作者:
- 來(lái)源:
- 發(fā)布時(shí)間:2023-05-12 17:31
- 訪(fǎng)問(wèn)量:
【概要描述】
江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司招聘公告
【概要描述】
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江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司是江西省屬?lài)?guó)企江西省建材集團(tuán)有限公司下屬重要子公司,公司是由始建于1958年的江西水泥廠作為獨(dú)家發(fā)起人,于1997年9月2日創(chuàng)立的江西省建材行業(yè)首家上市公司,是全國(guó)較早采用國(guó)產(chǎn)新型干法水泥工藝線(xiàn)的廠家,公司資產(chǎn)總額、銷(xiāo)售收入均達(dá)百億規(guī)模。
公司擁有全資控股子公司近70家,主要業(yè)務(wù)包括三大板塊:“水泥板塊”作為主營(yíng)業(yè)務(wù),水泥年產(chǎn)能達(dá)2860萬(wàn)噸;“商砼板塊”支撐主業(yè)發(fā)展,商品混凝土年產(chǎn)能1895萬(wàn)方;“新型綠色建材板塊”生產(chǎn)保溫及裝飾功能一體的節(jié)能環(huán)保建筑材料,以及水性環(huán)保材料等。
公司業(yè)務(wù)布局在江西省內(nèi),主要分布在贛州、吉安、上饒、景德鎮(zhèn)、撫州、九江等區(qū)域,同時(shí)在福建福清設(shè)有基地。公司生產(chǎn)的“萬(wàn)年青”牌系列硅酸鹽水泥廣泛用于國(guó)家大型重點(diǎn)工程建設(shè),在華東地區(qū)擁有較高的品牌知名度及客戶(hù)認(rèn)知度,受到了業(yè)主、工程設(shè)計(jì)者和建設(shè)者的廣泛好評(píng)。“萬(wàn)年青”牌水泥產(chǎn)品獲“全國(guó)建材行業(yè)用戶(hù)滿(mǎn)意產(chǎn)品”、“江西名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
為滿(mǎn)足公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求,公司面向開(kāi)展公開(kāi)招聘:
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招聘崗位
(一)具體崗位:本次共計(jì)招聘33人,其中工藝技術(shù)崗10人,機(jī)械技術(shù)崗6人,電氣技術(shù)崗3人,信息技術(shù)崗3人,安全環(huán)保崗4人,地質(zhì)采礦崗2人 ,業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗3人,會(huì)計(jì)崗2人。具體崗位要求見(jiàn)附件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.受處分未滿(mǎn)處分期限或者未滿(mǎn)影響期限;
3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì);
4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘流程及有關(guān)事項(xiàng)
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《職位申請(qǐng)表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證等相關(guān)要求材料投遞至公司郵箱(hr@wnq.com.cn)。
2.報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年5月20日17:00截止,逾期不再受理,往期通過(guò)招聘郵箱、招聘網(wǎng)站等渠道投遞并符合招聘條件的應(yīng)聘人員均可參與本次招聘。
3.本次招聘要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。
(二)資格審查
1.資格初審將于線(xiàn)上進(jìn)行,應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料(其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位,需提供證明材料),資格審查通過(guò)人員將通過(guò)短信的形式反饋。
2.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
(三)考核形式
本次考試采用筆試加面試的形式。
1、筆試:筆試采取閉卷形式,應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)將以短信形式通知。
(2)確定入闈面試人員:根據(jù)筆試成績(jī),按1:3比例,從高分到低分確定面試對(duì)象(入闈末位成績(jī)相同者一并列入)。面試名單確定后,凡因考生缺席、取消資格等達(dá)不到1:3比例的,面試對(duì)象全部參加面試。
(3)面試主要內(nèi)容和方法:面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。
(4)筆試及面試環(huán)節(jié),如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無(wú)法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn),招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。
(5)綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名。綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名排序,綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)進(jìn)行排名;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按?bào)考職位優(yōu)先條件確定。
(四)入職體檢
擬錄用人員根據(jù)公司體檢項(xiàng)目,到指定醫(yī)院或人員所在當(dāng)?shù)厥?、縣公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
(六)公示錄用
綜合應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)及考察情況確定擬錄用人選,并按照工作流程提交審批,審批通過(guò)后在招聘平臺(tái)公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。
四、薪酬福利
1、待遇:公司將根據(jù)所聘用崗位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,具體面議。
2、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
3、休假:帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。
4、補(bǔ)貼:通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。
5、福利:?jiǎn)T工餐廳、節(jié)日福利、文化活動(dòng)、年度體檢等。
五、其他說(shuō)明
1.錄用:體檢、考察合格者予以錄用,試用期6個(gè)月。
2.公司可根據(jù)筆試、面試及人崗匹配等情況對(duì)擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。
3.本次崗位招聘未滿(mǎn)的,本年度仍繼續(xù)有效。
4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過(guò)短信、電話(huà)等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話(huà)號(hào)碼,保持電話(huà)暢通,因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢,視同棄權(quán),本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
5.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理,本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
6.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者,本公司將取消其招聘錄用資格,錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
7.本次招聘工作未盡事宜,由公司研究確定并負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:人力資源部
聯(lián)系人:郭女士
聯(lián)系電話(huà):0791-88289593
聯(lián)系郵箱: hr@wnq.com.cn
聯(lián)系地址: 江西省南昌市高新區(qū)京東大道399號(hào)
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